Менторството е важна част от успешното изпълнение на проекти, насочени към развитието на уменията на младежите. В рамките на проект “С нови знания и умения за дистанционна заетост”, финансиран от Министерството на младежта и спорта по Национална програма за изпълнение на младежки дейности, то играе ключова роля.
Значението на менторството
Менторството е съществен механизъм за подпомагане и насърчаване на кариерното развитие. То е процес, чрез който по-опитен или по-квалифициран човек (ментор) предоставя подкрепа, насоки и съвети на по-млад или по-неопитен човек, който се стреми към развитие и постигане на определени цели. Значението на менторството е многопластово и включва:
- Споделяне на знания и опит, което помага за по-бързото и ефективно развитие.
- Подкрепа, която вдъхновява и мотивира участниците да продължат, въпреки предизвикателствата.
- Развитие на умения чрез консултации, обучения и упражнения, с които менторът помага за постигане на поставените индивидуални цели.
- Насоки за личностно, кариерно развитие и професионален растеж, според качествата и предпочитанията.
- Изграждане на доверие и връзки, които могат да бъдат от полза както в професионален, така и в личен план.
Всички тези аспекти допринасят за постигане на поставените цели и развитието на хората като професионалисти.
Менторството в проект "С нови знания и умения за дистанционна заетост"
Като обучител в рамките на проекта e привлечен Илиян Бойчев, който притежава впечатляващ практически опит в изготвянето и провеждането на корпоративни и индивидуални обучения, адаптирани спрямо спецификата, нивото и интересите на обучаемите. Той е способен да мотивира и да напътства, като създава позитивна и приятелска атмосфера.
Илиян е основател и изпълнителен директор на IBTrainings и автор на книгата “Финансовите уроци на Марти”.
Разнообразие на темите и методите на обучение и менторство
Дейностите по проекта предвиждат менторство на младежи от различни малки населени места в страната. Сред включените теми са управление на кариерата чрез дизайн мислене, инициативност и предприемачество, ефективна комуникация, себеуправление, дигитални компетенции, предприемачество и други. Използват се основно интерактивни подходи, креативни и практически методи чрез ролеви и ситуационни игри за ефективното развитие на меки и ключови умения, които предоставят на участниците възможност да приложат усвоените знания в реални ситуации.
С разнообразието от включени дейности, проектът на Фондация “Дигитален свят ПроХюмън” “С нови знания и умения за дистанционна заетост” се явява ключова инициатива за развитието на предприемаческата култура и подобряването на дигиталните умения сред младите хора.
